حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
أدخل الراتب الأساسي والتاريخين: 21 يومًا عن كل سنة من الخمس الأولى، ثم 30 يومًا بعدها، بحد أقصى أجر سنتين.
مجانية · لا يغادر ما تكتبه متصفحك · نتيجة تقديرية وليست استشارة قانونية
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
- 21 يومًا من آخر أجر أساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم 30 يومًا عن كل سنة بعدها، وكسور السنة بالتناسب.
- لا يُستحق شيء قبل سنة خدمة، والمجموع لا يزيد على أجر سنتين.
- الأجر اليومي هو الأساسي الشهري ÷ 30، وتُدفع المكافأة خلال 14 يومًا من آخر يوم عمل.
رُوجعت مع المصادر الرسمية في 16 أكتوبر 2026.
احصل على عرض سعر لشركتك
أربعة حقول قصيرة، ويرد عليك شخص من فريقنا في دبي على واتساب في نفس يوم العمل.
شكرًا، وصلنا طلبك.
يرد عليك شخص من فريقنا في دبي على واتساب في نفس يوم العمل. مستعجل؟ راسلنا الآن.
راسلنا على واتسابمكافأتك تُحسب وأنت تكتب
كل خطوة في الحساب ظاهرة لتراجعها.
هذه نتيجة تقديرية، وليست استشارة قانونية أو ضريبية. يغطي قانون العمل الاتحادي فقط؛ لمركز دبي المالي وسوق أبوظبي العالمي ونظام الادخار قواعدهم الخاصة.
أساسي 6,000 درهم شهريًا، وخدمة سبع سنوات
- الأجر اليومي: 6,000 ÷ 30 = 200 درهم
- السنوات الخمس الأولى: 21 × 200 × 5 = 21,000 درهم
- السنتان السادسة والسابعة: 30 × 200 × 2 = 12,000 درهم
- الحد الأقصى: 24 × 6,000 = 144,000 درهم، فلا تخفيض
| Ahmed Khoury · leaver | التسوية جاهزة | AED 28,940 |
| رواتب أكتوبر | معتمدة | AED 286,400 |
| WPS SIF · October | أُرسل إلى البنك | 38 lines |
التزام يكبر كل شهر
كل شهر خدمة يضيف إلى ما ستدفعه عند مغادرة الموظف.
يُسجّل شهريًا، فيكون يوم المغادرة هادئًا
المخصص يكبر مع كل تشغيل رواتب، من تواريخ العقد والأجر الأساسي.
- يُرحّل إلى الحسابات مع الرواتب
- الإجازة غير المدفوعة تُخصم من الخدمة
- التسوية النهائية من الأرقام نفسها
مكافأة نهاية الخدمة في ستة أسطر
المرسوم بقانون اتحادي 33 لسنة 2021، المادة 51، المعمول به منذ فبراير 2022.
الموظف الوافد بدوام كامل في القطاع الخاص، بعد سنة خدمة متصلة.
آخر أجر أساسي فقط، دون البدلات.
21 يومًا عن كل سنة لخمس سنوات، ثم 30. وكسور السنة بالتناسب.
لا يزيد على أجر سنتين: 144,000 درهم لأساسي 6,000.
أيام الغياب غير المدفوع تُخصم من مدة الخدمة.
منذ 2022 لم تعد الاستقالة بعد سنة تُنقص المكافأة.
مكافأة كل موظف في شاشة واحدة
قاعدة الحاسبة نفسها، تُطبق شهريًا على الشركة كلها.
| الموظف | الالتحاق | السنوات | الأساسي · درهم | المستحق · درهم | الحالة |
|---|---|---|---|---|---|
| Imran Siddiqui | 2018-03-12 | 8.64 | 7,500 | 53,550 | مستحقة |
| Maria Santos | 2021-09-01 | 5.16 | 5,200 | 19,032 | مستحقة |
| Hassan Darwish | 2023-02-15 | 3.71 | 9,000 | 23,373 | مستحقة |
| Ravi Kumar | 2025-11-01 | 0.99 | 3,800 | 2,633 | أقل من سنة |
الوداع لا يجب أن ينتهي بخلاف.
كل سطر في التسوية، ظاهر.
من قائمة موظفيك إلى أول تسوية
الرواتب ومخصص نهاية الخدمة وتسوية نهائية، على أعداد موظفين مثل أعدادك.
تواريخ الالتحاق والأجور الأساسية والإجازات غير المدفوعة تدخل، فيصح كل استحقاق.
أول رواتب خلال أسبوعين تقريبًا، والتسويات تُجهّز وتُدفع خلال 14 يومًا.
سعر واحد لكل مستخدم، والإعداد اختياري
83 درهمًا للمستخدم شهريًا في الاشتراك السنوي.
- الرواتب ومخصص نهاية الخدمة والتسوية النهائية
- ملف WPS SIF من التشغيل المعتمد
- قسائم وخطابات بالعربية والإنجليزية
- مساحة عمل وقاعدة بيانات خاصة بك، مع نسخ احتياطي مرتين يوميًا
يضبط فريقنا النظام وينقل بياناتك ويدرّب موظفيك. يُدفع مرة واحدة.
تفاصيل الأسعار ←المصادر الرسمية
- الوزارة: المرسوم بقانون اتحادي 33 لسنة 2021 بشأن علاقات العملmohre.gov.ae
- وزارة الموارد البشرية والتوطينmohre.gov.ae
رُوجعت الروابط في 16 أكتوبر 2026. القواعد تتغير؛ راجع المصدر قبل أن تتصرف.
أسئلة شائعة
هل أخسر المكافأة إذا استقلت؟
لا. وفق قانون 2022 يحصل الموظف بدوام كامل الذي يستقيل بعد سنة على المكافأة نفسها التي يحصل عليها من أنهى صاحب العمل عقده.
هل تُحسب المكافأة على الأساسي أم على الإجمالي؟
على آخر أجر أساسي فقط، دون بدل السكن والمواصلات وسائر البدلات. والأجر اليومي هو الأساسي الشهري مقسومًا على 30.
وماذا عن كسر السنة؟
أقل من سنة خدمة لا يستحق شيئًا. وبعد السنة الأولى تُحتسب كسور السنة بالتناسب، ولهذا تعمل الحاسبة بالأيام.
أعمل في مركز دبي المالي أو سوق أبوظبي العالمي، فهل ينطبق هذا؟
لا. لكل منهما قانون عمل وخطة ادخار خاصة. هذه الحاسبة تغطي قانون العمل الاتحادي فقط.